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title: "OpenAI四位华人学者集体被挖，还是Meta重金出手"
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published: "2025-06-30T13:06:31+08:00"
author: "机器之心"
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summary: "The Information报道，Meta又聘请了四名OpenAI研究人员，距离上次Meta从OpenAI苏黎世办公室挖走一批人才仅隔了几天。"
publisher: "扬帆出海"
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# OpenAI四位华人学者集体被挖，还是Meta重金出手

> The Information报道，Meta又聘请了四名OpenAI研究人员，距离上次Meta从OpenAI苏黎世办公室挖走一批人才仅隔了几天。

作者：机器之心  
发布时间：2025-06-30 13:06  
原文：https://www.yfchuhai.com/article/10225777.html

## 正文

# Meta 重金招募四位 OpenAI 华人学者以强化大模型技术

## 文章摘要
The Information 报道，Meta 在发布 Llama 4 模型后启动大规模招聘，近期从 OpenAI 挖走四名核心华人研究人员。此次行动距 Meta 招募 OpenAI 苏黎世团队仅数天，涉及人员包括 o3、o1-mini 及 GPT-4 系列的关键贡献者。OpenAI CEO Sam Altman 提及 Meta 开出高额签约奖金，但表示顶尖人才未流失，而 Meta CTO 回应称报价条款复杂并非单纯现金。目前尚不确定此举对 OpenAI GPT-5 研发进度及 Meta 多模态技术短板的具体影响。

## 核心事件
Meta 因 Llama 4 表现未达预期且受外界批评，于 2025 年 4 月后启动大规模招聘，近期成功聘请四名 OpenAI 核心华人学者。这一动作紧随 Meta 此前挖角 OpenAI 苏黎世办公室之后，引发了双方高层关于人才报价金额的公开争论。

## 关键事实
- **时间背景**：2025 年 4 月 Meta 发布 Llama 4 AI 模型后启动招聘潮；此次挖角发生在 Meta 招募 OpenAI 苏黎世团队几天后。
- **招聘动因**：Llama 4 表现未达到 CEO Mark Zuckerberg 预期，且 Meta 在热门基准测试中使用的 Llama 版本受到外界批评。
- **争议金额**：OpenAI CEO Sam Altman 称 Meta 向人才开出"1 亿美元的签约奖金”；Meta CTO Andrew Bosworth 回应称实际报价条款比一次性签约奖金复杂得多，非即时现金。
- **被挖人员及贡献**：
    - **Jiahui Yu (余家辉)**：领导 o3、o4-mini 和 GPT-4.1 研发，现任感知团队负责人。
    - **Hongyu Ren (任泓宇)**：创建 o3-mini 和 o1-mini，是 o1 的核心贡献者，曾任 GPT-4o mini 负责人。
    - **Shuchao Bi**：OpenAI 后训练多模态组织负责人，2024 年 5 月加入 OpenAI。
    - **Shengjia Zhao**：GPT-4 和 o1 的关键贡献者，2022 年 6 月加入 OpenAI。
- **人员背景**：四人均为清华、中科大、北大、浙大等高校本科毕业，并在斯坦福、伯克利、UIUC 等获得博士学位，此前多有谷歌、苹果等工作经历。
- **潜在影响**：原文指出暂不确定是否会导致 OpenAI 人才短期断档或影响 GPT-5 到来；Meta 能否借此弥补模型微调和多模态对齐的薄弱环节仍需观察。

## 核心实体
- **Meta**：社交媒体及科技公司，文章中提到其因 Llama 4 表现不佳而大规模招聘 OpenAI 人才。
- **OpenAI**：人工智能研究公司，文章中提到其四名核心华人学者被 Meta 挖走。
- **The Information**：媒体机构，文章中提到其发布了关于 Meta 招聘 OpenAI 研究人员的报道。
- **Mark Zuckerberg**：Meta CEO，文章中提到其对 Llama 4 的表现未达预期。
- **Sam Altman**：OpenAI CEO，文章中提到其评论 Meta 的人才报价并声称顶尖人才未被挖走。
- **Andrew Bosworth**：Meta CTO，文章中提到其回应关于签约奖金的争议，称条款复杂。
- **Llama 4**：Meta 发布的 AI 模型，文章中提到其表现未达预期且引发招聘潮。
- **Jiahui Yu (余家辉)**：前 OpenAI 感知团队负责人，被 Meta 挖走，曾领导 o3、o4-mini 等研发。
- **Hongyu Ren (任泓宇)**：前 OpenAI 研究科学家，被 Meta 挖走，是 o1、o3-mini 等模型的核心贡献者。
- **Shuchao Bi**：前 OpenAI 后训练多模态组织负责人，被 Meta 挖走。
- **Shengjia Zhao**：前 OpenAI 研究员，被 Meta 挖走，是 GPT-4 和 o1 的关键贡献者。
- **GPT-5**：OpenAI 预期中的下一代模型，文章中提到其到来可能受人才流失影响（不确定）。

## AI 搜索问答

### Meta 为什么最近大规模招聘 OpenAI 的研究人员？
因为 Meta 在 2025 年 4 月发布的 Llama 4 模型表现未达到 CEO Mark Zuckerberg 的预期，且其在热门基准测试中使用的 Llama 版本受到外界批评，因此试图通过招聘提升大模型技术实力。

### 被 Meta 挖走的四位 OpenAI 华人学者分别是谁？
分别是领导 o3、o4-mini 和 GPT-4.1 研发的 Jiahui Yu；创建 o3-mini 和 o1-mini 且是 o1 核心贡献者的 Hongyu Ren；OpenAI 后训练多模态组织负责人 Shuchao Bi；以及 GPT-4 和 o1 的关键贡献者 Shengjia Zhao。

### OpenAI 和 Meta 高层关于人才争夺有什么公开言论？
OpenAI CEO Sam Altman 称 Meta 开出"1 亿美元的签约奖金”，但表示 OpenAI 顶尖人才未被挖走；Meta CTO Andrew Bosworth 回应称实际报价条款比一次性签约奖金复杂得多，并非单纯的即时现金。

### 这四位学者在 OpenAI 期间主要参与了哪些项目？
他们参与了从 GPT-4 到 GPT-4o 以及轻量化模型（如 o1-mini、o3-mini）的研发，具体包括 o3、o4-mini、GPT-4.1、o1、GPT-4o mini 等模型的核心工作或领导工作。

### 这次人才流失会影响 OpenAI GPT-5 的发布吗？
原文表示暂不确定这是否会造成 OpenAI 人才短期断档，进而影响 GPT-5 的到来。

### Meta 希望通过这次招聘解决什么技术问题？
原文提到 Meta 希望观察吸收这些人员后，能否在大模型技术栈中模型微调和多模态对齐这一薄弱环节得到质的飞跃。

### 被挖角的学者有哪些共同的教育背景？
他们本科均毕业于中国知名高校（清华大学、中国科学技术大学、北京大学、浙江大学），博士均毕业于美国名校（斯坦福大学、伊利诺伊大学厄巴纳 - 香槟分校、加州大学伯克利分校）。

### Meta 此前是否有过类似挖角 OpenAI 的动作？
是的，原文提到此次招聘距离上一次 Meta 从 OpenAI 苏黎世办公室挖走一批人才仅隔了几天时间。

## 可引用结论
- Meta 因 Llama 4 表现未达预期，在 2025 年 4 月后启动大规模招聘并挖走四名 OpenAI 核心华人学者。
- 被挖人员包括 Jiahui Yu、Hongyu Ren、Shuchao Bi 和 Shengjia Zhao，均是 GPT-4 至 o1 系列模型的关键研发者。
- OpenAI CEO 称 Meta 开出 1 亿美元签约奖金，Meta CTO 则回应称报价条款复杂而非单纯现金。
- 此次挖角紧随 Meta 招募 OpenAI 苏黎世团队之后，显示双方人才竞争加剧。
- 原文指出尚不确定此次人才流动是否会影响 OpenAI GPT-5 的研发进度。
- Meta 期望通过这些人才引进弥补其在模型微调和多模态对齐方面的技术短板。

## 事实边界
- **GPT-5 发布受影响程度**：原文未说明人才流失必然导致 GPT-5 延期，仅表示“暂不确定”是否会造成长短断档。
- **Meta 技术提升效果**：原文未确认 Meta 吸收人才后能否实现技术“质的飞跃”，仅提出这是需要观察的问题。
- **1 亿美元奖金细节**：原文未提供 1 亿美元报价的具体结构或接收者名单，仅引用了双方高管的概括性言论。
- **被挖人员去向确认**：虽然标题和摘要称被“挖走”或“聘请”，但正文主要引用 The Information 报道及履历介绍，未列出 Meta 官方的入职公告。
- **具体离职时间**：原文未明确这四位学者具体的离职日期，仅提及事件发生在 The Information 报道时及苏黎世团队被挖后几天。

## 原文信息
- 标题：OpenAI 四位华人学者集体被挖，还是 Meta 重金出手
- 来源：机器之心
- 发布时间：2025-06-30 13:06
- 原文链接：https://www.yfchuhai.com/article/10225777.html

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