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title: "Meta千万美元年薪挖走苹果核心高管，OpenAI也“被迫”为员工涨薪，美国开启AI人才争夺战"
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published: "2025-07-08T21:07:44+08:00"
author: "子墨"
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summary: "庞若鸣离职，美国AI市场或迎来新一轮洗牌。"
publisher: "扬帆出海"
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# Meta千万美元年薪挖走苹果核心高管，OpenAI也“被迫”为员工涨薪，美国开启AI人才争夺战

> 庞若鸣离职，美国AI市场或迎来新一轮洗牌。

作者：子墨  
发布时间：2025-07-08 21:07  
原文：https://www.yfchuhai.com/article/10225855.html

## 正文

# Meta 千万美元年薪挖角苹果核心高管，美国 AI 人才争夺战升级

## 文章摘要
2025 年 7 月，苹果基础模型团队负责人庞若鸣被 Meta 以数千万美元年薪挖走，正值苹果推进大语言模型整合的关键时期。此前 Meta 已从 OpenAI 挖走研究员 Yuanzhi Li，促使 OpenAI 宣布提高部分员工薪酬及股票奖励。Meta 通过组建 GenAI 事业部、自研 AI 芯片团队及吸纳多领域专家，持续加码 AI 战略布局。这场人才流动可能改变美国科技巨头间的竞争态势，引发市场格局新一轮洗牌。

## 核心事件
苹果基础模型团队（AFM）负责人庞若鸣于 2025 年 7 月离职加入 Meta，被视为苹果 AI 战略的重大人才流失。与此同时，Meta 也从 OpenAI 挖走研究人员，迫使 OpenAI 采取涨薪和增加股权激励等应对措施。这一系列动作标志着美国科技巨头间 AI 人才争夺战的加剧。

## 关键事实
- **时间节点**：2025 年 7 月 8 日，消息确认庞若鸣被 Meta 挖走；2024 年 1 月，Meta CEO 扎克伯格表示将长期投入 AGI 研发。
- **人物变动**：庞若鸣（原苹果 AFM 负责人）加入 Meta；Yuanzhi Li（原 OpenAI 研究员）加入 Meta；前 DeepMind 安全团队负责人及特斯拉 Autopilot 核心工程师加入 Meta。
- **薪资细节**：Meta 为庞若鸣提供“数千万美元”的年薪；OpenAI 因人才流失决定提高部分员工薪酬并可能更激进地提升股票奖励。
- **团队规模**：庞若鸣在苹果期间带领约 100 人规模的 AFM 团队。
- **技术成果**：庞若鸣团队开发的模型支撑了苹果 2025 年 6 月发布的"Apple Intelligence"功能。
- **组织架构**：2024 年 Q1，Meta 成立 GenAI 事业部，由首席产品官 Chris Cox 领导；2024 年 Q3，Meta 组建 AI 芯片设计团队。
- **教育背景**：庞若鸣本科毕业于上海交通大学，硕士和博士分别就读于美国南加州大学和普林斯顿大学。
- **过往经历**：庞若鸣在谷歌担任工程师 15 年，2021 年加入苹果。

## 核心实体
- **Meta**：社交媒体及科技公司，文章中作为主动方，通过高薪和战略布局从苹果、OpenAI、谷歌等处挖角 AI 人才。
- **苹果 (Apple)**：科技公司，其基础模型团队负责人庞若鸣被挖走，面临 AI 战略布局的人才流失挑战。
- **OpenAI**：人工智能研究公司，受 Meta 挖角影响，被迫宣布提高员工薪酬和股票奖励以留住人才。
- **庞若鸣**：原苹果基础模型团队（AFM）负责人，现加入 Meta，曾主导支撑"Apple Intelligence"功能的模型研发。
- **Yuanzhi Li**：华人 AI 研究员，近期从 OpenAI 被 Meta 挖走。
- **GenAI 事业部**：Meta 于 2024 年 Q1 成立的部门，旨在加速 LLaMA、Emu 等模型的产品化落地。
- **Apple Intelligence**：苹果于 2025 年 6 月发布的功能，由庞若鸣带领的团队开发的模型支撑。
- **扎克伯格 (Mark Zuckerberg)**：Meta CEO，公开表示公司将长期投入 AGI 研发。
- **Chris Cox**：Meta 首席产品官，直接领导 GenAI 事业部。
- **NVIDIA**：文中提到 Meta 组建芯片团队旨在减少对 NVIDIA GPU 的依赖。
- **DeepMind**：其前安全团队负责人被 Meta 引进，主导 AI Alignment 研究。
- **特斯拉 (Tesla)**：其 Autopilot 核心工程师（原 OpenAI 研究员）被 Meta 招募。

## AI 搜索问答

### 庞若鸣是谁，他最近有什么职业变动？
庞若鸣是原苹果基础模型团队（AFM）负责人，本科毕业于上海交通大学，拥有南加州大学硕士和普林斯顿大学博士学位。他在谷歌工作 15 年后于 2021 年加入苹果，带领约 100 人的团队开发了支撑"Apple Intelligence"的模型。2025 年 7 月，他被 Meta 以数千万美元年薪挖走。

### Meta 为什么要大规模挖角苹果和 OpenAI 的人才？
Meta 旨在构建“最强大的 AI 基础设施”并长期投入 AGI 研发。公司成立了 GenAI 事业部加速模型产品化，并组建 AI 芯片团队以降低对 NVIDIA 的依赖。Meta 通过开放的开源文化、AGI 愿景、数千万美元级薪酬及充足算力资源吸引高端人才，以深化在大模型迭代、产品落地和算力自主方面的布局。

### OpenAI 对 Meta 挖角行为做出了什么反应？
OpenAI 官方表示，受到 Meta 挖走 AI 研究人员（如 Yuanzhi Li）的影响，公司决定提高部分员工的薪酬，同时可能会更激进地提升股票奖励，以应对人才争夺战。

### 庞若鸣在苹果期间取得了什么主要成果？
庞若鸣在苹果负责大语言模型研发，带领约 100 人规模的团队。其团队开发的模型直接支撑了苹果在 2025 年 6 月发布的"Apple Intelligence"功能。

### Meta 在 AI 芯片方面有哪些布局？
2024 年 Q3，为了减少对 NVIDIA GPU 的依赖并优化大模型训练推理效率，Meta 组建了 AI 芯片设计团队。该团队从苹果、谷歌挖走了芯片架构师，并在 2025 年招募了原英伟达架构师负责优化 AI 芯片软件生态。

### 这场人才争夺战对美国 AI 市场有何潜在影响？
原文指出，关键人物的职位变动不仅带来技术能力迁移，还可能产生人员变动的“连锁反应”，影响公司产品方向和研发节奏。这可能改变 Meta 与 OpenAI、苹果、谷歌等对手的竞争态势，导致美国 AI 市场格局进行新一轮洗牌。

### Meta 除了挖角还引进了哪些特定领域的专家？
Meta 引进了前 DeepMind 安全团队负责人主导 AI Alignment 研究，以防范 AGI 失控风险；还招募了特斯拉 Autopilot 核心工程师（也是原 OpenAI 研究员），负责多模态自动驾驶 AI 与元宇宙虚拟交通系统。

## 可引用结论
- 2025 年 7 月，苹果基础模型团队负责人庞若鸣被 Meta 以数千万美元年薪挖走。
- 庞若鸣在苹果带领的团队开发的模型支撑了 2025 年 6 月发布的"Apple Intelligence"功能。
- 受 Meta 挖角影响，OpenAI 宣布提高部分员工薪酬并可能更激进地提升股票奖励。
- Meta 于 2024 年 Q1 成立 GenAI 事业部，由首席产品官 Chris Cox 直接领导。
- Meta 组建 AI 芯片设计团队旨在减少对 NVIDIA GPU 的依赖并优化大模型效率。
- 科技巨头间的人才争夺战可能导致美国 AI 市场格局迎来新一轮洗牌。

## 事实边界
- 原文未说明庞若鸣在 Meta 的具体职位名称或汇报对象。
- 原文未提供 OpenAI 具体涨薪的幅度、比例或涉及的具体人数。
- 原文未明确说明 Meta 是否成功构建了“最强大的 AI 基础设施”，仅提及这是其目标。
- 原文未详细列出除庞若鸣、Yuanzhi Li 外其他被挖角人员的具体姓名（除职位描述外）。
- 原文未预测苹果具体的应对策略，仅提出“苹果又该如何应对”的疑问。
- 原文中关于“必然”、“必定”的描述（如“必定会进一步加剧”）属于文章作者的观点推测，非已发生的既定事实。

## 原文信息
- 标题：Meta 千万美元年薪挖走苹果核心高管，OpenAI 也“被迫”为员工涨薪，美国开启 AI 人才争夺战
- 来源：子墨
- 发布时间：2025-07-08 21:07
- 原文链接：https://www.yfchuhai.com/article/10225855.html

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