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就在昨天，才结束了对“网易裁撤海外工作室和项目”的梳理解读，刚打开Pokopia，又突然传出“网易要用AI代替外包，到5.1全裁”的新闻。

真有你的，网易。

再这样下去我什么时候才能召唤梦幻？

开玩笑的。回到正题上。昨日午晚间，网上突然传出几张截图，内容我们总结了一下，大致是：“丁磊要强推AI，后续策划提需求，AI来实现一些基础且重复性的工作”。这个指令直接影响到了网易的外包团队，“外编4.1裁员30%，5.1全裁，目前第五人格的外包已经清退了”。甚至还有疑似丁磊本人的发言：“开除速度一定要快”。（以上信息均来自网络爆料）

还有一些其他更劲爆的聊天截图，我们就不放了。

对于这些网传信息和席卷而来的讨论声，网易的辟谣动作也很快。昨日傍晚，网易官方明确表示：网传“使用AI清退全部外包”信息不实，近期发生的人员变动仅为部分项目的正常业务调整和人员汰换，属于企业日常运营管理的一部分，不会对公司整体及各业务线的正常运营造成任何影响。

但在AI代替人工、大厂裁员潮等敏感话题影响下，无论网易怎么辟谣，这则消息还是瞬间点燃了职场圈与游戏行业的舆论情绪。

网友们的讨论焦点很快从“网易是不是真裁”，转向了AI 时代打工人的安全感：有人感慨重复性岗位正在被技术快速替代，有人担心外包、基础执行岗会成为第一批被优化的对象，也有从业者直言，大厂用AI 提效、收缩非核心人力，早已是正在进行中的趋势，这次只是被截图摆到了台面上。

从网易的“辟谣”发言之中，我们读出了一些关键信息。

1、网易否定的只是数量（“全部”），而非行动（“正常人员汰换”）和AI。

2、网易明确提及了退场外包人员的类型——基础技能岗位。

先来说AI。毋庸置疑的，AI浪潮影响了全行业，影响了企业的工作流，无论是招聘、岗位评估，还是更具体的产品研发、运营、美术等，都已经在AI的渗透下逐渐被量化。

聚焦到网易，在过去的六年里，网易始终在投入AI研发。2025年财报显示，其研发费用为177.19亿元，这笔钱主要投入在AI原生技术。财报明确提到，其游戏业务已全面接入AI，在AI原生研发管线方面，网易游戏已经覆盖了原画、模型、动画、音频、关卡、测试等全流程生产场景，部分环节效能提升300%。并且多款AI自研工具都已经投入使用，比如AI编程工具CodeMaker已经可以实现完整的开发任务、AI美术工具DreamMaker和丹青约等也均能支持创意分钟级的交付。举个例子，比如网易的《逆水寒》是业内最早在手游中成功实装智能NPC系统的。

（《逆水寒》）

另外，网易也明确在财报中提到，2026年其最清晰的重点方向依然是AI。

如果再来算一笔账，按北京相对较低的工资水平，一个普通美术外包可能月薪资在8000，但用AI生图一张可能只需要几分钱。所以基础的技能岗位工作AI都能做，只需要留下几个能熟练掌握AI的人，就可以让整个工具链条运转，而且还比雇佣人力更便宜。

所以对于网易，或者说对其他游戏公司也是如此——用AI、汰换基础岗位外包，其实是再正常不过的事情了。

在如今这个AI横行的大环境里，人人都被AI裹挟着走。本质上，我们是无法阻止一个革命性浪潮的进展的，唯一能做的，就是跟着浪潮一起进步，在熟练掌握工具的基础上，同时内视自己，到底有哪些能力是AI暂时无法取代的，然后将其放大，做出AI也无法审判的价值。所以，笔者认为无论是从业者还是求职者，都不用因为AI和种种舆论过分焦虑，反而应该早点把自己变成那个使用工具、定义需求、掌控方向的人。

毕竟，技术淘汰的从来不是某个行业，而是不愿升级的自己。