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社交商务平台Meesho已启动一项价值550万美元的员工持股计划(ESOP)流动性计划，适用于所有拥有既得股票的合格现任和前任员工。ESOP回购计划将在11月的某个时候进行。 

Meesho目前在职并于11月30日授予ESOP的员工将有资格与前员工一起进行回购。

在这一轮中，现任员工将被允许出售其35%的既得股份，而前员工将被允许出售其既得股份的10%。Meesho将对符合条件的员工的回购金额设置上限为1千万卢比。 

这是Meesho在不到一年的时间里第二次回购ESOP，也是自2020年以来的第三次回购。去年2月，它启动了价值100万美元的ESOP回购。然后在2020年11月，该公司宣布了价值500万美元的第二轮ESOP回购。 

Meesho最近筹集了5.7亿美元，由Fidelity Management和Eduardo Saverin的B Capital Group领投，估值接近50亿美元。 

今年，ESOP回购在成长型和后期创业公司中非常普遍。Meesho将加入Browserstack、Udaan、Unacademy、ShareChat、Razorpay、CRED、MPL、Licious、Classplus和HealthifyMe等资金雄厚的公司，这些公司在过去10个月内回购了员工持有的ESOP。

大约有12家公司在2021年上半年宣布了价值超过1亿美元的ESOP回购计划。在下半年，受IPO约束的Paytm将认可前员工的ESOP转换为公司股票。 

食品科技专业的Swiggy宣布了一项针对其员工群体中股票期权持有人的组织范围内的ESOP流动性计划。该公司最近还分别向其员工和高级管理人员分配了股权。

在线经纪公司Zerodha在5月份宣布了20亿卢比的ESOP回购，很可能在未来几个月内实施该计划。