Talents In Games和App2Top.ru在此前的一项调查中公布了俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰游戏从业者的薪资水平，本次调查共访问了1379人，其中74%的受访者都在俄罗斯工作，在乌克兰工作占比10.9%，为150人；白俄罗斯133人，占比9.6%。

该调查报告中显示，白俄罗斯、乌克兰两地的游戏行业基本工资普遍要高于俄罗斯，其中受教育水平、从业经验和英语水平等因素都会对游戏从业者的薪酬产生影响，此外，总体来看该地区游戏行业中薪酬最高的是管理层、分析师和业务开发领域。

以下为GameLook编译的完整报告内容：

一、分析薪酬的几个维度：性别、年龄、受教育程度、从业经验和外语水平

1.开发者性别

独联体国家的游戏行业基本以男性为主，仅有34.1%为女性。这一比例很大程度上取决于不同的职位，如游戏程序员中女性占比仅为8%。在俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰，绝大多数游戏公司的高级管理人员（87.9%）都是男性。

在部分游戏行业的职位中，男女的分布是较为均匀的，例如在游戏艺术方面，女性占比47%，在商业部门则占44.4%。值得一提的是，女性在两个职务上占据从业人数的主导地位——人力资源和公关，分别为95.2%和83%。至于工资方面，女性从业者的工资通常比男性低25%。

2.开发者年龄

只有19.8%的开发人员年龄在25岁以下。大多数在该行业工作的是25至34岁的人（63.9%）。45岁以上的行业老手则很少——略高于2%。一般而言，这一年龄分配在主要职位上都相差无几，但也有一些例外情况。

例如：高管人员中年龄在35岁以上的明显多以整个行业，这一职位中35-44岁的占比31%，约7%以上的从业者年龄超过45岁，但几乎没有年轻人（3.4%）；人力资源部门的情况也同样如此，25-34岁的从业者占比达到了70%左右；商业部门只有两个年龄段，25-34岁（55.6%）和35-44岁（44.4%）。有趣的是，34岁以上的分析师人数很少，而且没有任何45岁以上的人从事该职位。

至于工资情况，35-44岁区间的从业者的工资要更高。

3.教育程度

本次调查之中71.9%的受访者完成了高等教育，这一比例几乎对于游戏行业内各个职位都生效。其中，从事游戏艺术方面工作的教育程度则偏低，持有文凭的仅占63.7%，高管、分析师，营销人员和本地化专员等职位受过高等教育的比例普遍都在80%以上，分析师中还有7.5%的人拥有学位。业务拓展专员中受过高等教育的人则来到了95%以上。

受教育程度和工资并没有之间联系，但显然具有一定的相关性，由于从事职务的不同，有的专业知识只能通过在高等教育机构学习才能获得，受过良好教育的从业者无疑更具优势。

4.从业经验

从业经验大多情况下与工资息息相关——工作时间越久，工资就更多，但是在从业7-9年的时间段中却出现了轻微的波动，拥有7-9年经验的游戏专家的平均工资保持在2000美元的水平，超过15年以上从业经验的游戏开发“老手”的工资已经在2400美元左右。

值得一提的是，调查显示游戏行业人员流动性较大，约39.4%的受访者在不到一年的时间里就换了工作，在同一公司工作时间为1年的人员仅占18.4%。

另一组有趣的数据是，虽然绝大多数（88.2%）的从业者都受雇于一家公司，但也有8.8%的从业者受雇于两家公司。

5.英语水平

游戏行业中英语水平还有许多发展空间。只有41%的从业者表示拥有中高级（B2）水准以上的英语，英语水平也与工资紧密挂钩。

二、工作职务与薪资分配

1.全地区平均工资

整个俄语地区游戏行业的工资平均数为1211美元——这在很大程度上取决于国家和城市。例如在俄罗斯，该国的工资平均水准是较低的，为1080美元。在地区分配上则以莫斯科和圣彼得堡为主要发展地，有超过61.1%的从业者在此工作，其他城市的游戏行业发展则远不及它们。

白俄罗斯游戏从业者的平均工资更高——1500美元，但这仅限于在明斯克（即白俄罗斯首都），在白俄罗斯中部地区，这一数字仅为600美元，不过值得一提的是，94%的白俄罗斯游戏公司在首都地区，因此其它地区从业者的样本代表性并不高。

至于乌克兰，该国的平均工资也是1500美元。在基辅也是如此，而在乌克兰其它地区则为1400美元。此外，与白俄罗斯的一个重要区别是，游戏行业在乌克兰的分布较为均匀，24.7%的从业者在哈尔科夫工作，近7%的在利沃夫工作，超过一半的从业者都在基辅。

2.程序员

本地区游戏程序员的平均工资为1620美元，这一数字在白俄罗斯和乌克兰地区则要更高。

平均工资最高的是该职务中的前端程序员，而且在不同的级别（初级、中级、高级）中，前端还是赚的更多。后端程序员的工资要显著落后于前端，但是这也有可能是参与调查的后端初级人员较多导致的。

值得一提的是，大多数受访游戏开发人员在工作中使用C#语言，占比39.3%，第二流行的程序语言则为C++，占比9.8%。而由于C#的流行，大多数受访者的主要游戏引擎是Unity（65.3%），虚幻引擎则以8.3%占比排名第二。有趣的是，使用虚幻引擎的程序员平均工资为2024美元，Unity程序员的平均工资为1400美元。

3.游戏美工师

整个独联体国家游戏行业中，这一职位的平均工资为942美元，在白俄罗斯则更少。不过在乌克兰，有许多游戏公司是西方公司的外包商，因此这一地区的平均工资更高，为1230美元。

从事2D画师的工资从每月300-2500美元不等，跨度较大，但平均工资为700美元，不过高级专家则可以轻松超过1300美元。

3D画师的平均工资为900美元，但是工资跨度不大，样本中最高的薪资为1600美元。

动画师和概念设计师的薪资水平大致相同，但是在我们的调查中，技术美术的工资则要更高，接近1500美元。

平面设计师的薪资与2D美工略有不同，在超过50%的案例中，普通级别的平面设计师薪资在1000美元以下。

界面艺术家和特效设计师的情况完全不同，这二者的平均工资都超出1000美元，这一职位的顶尖人员有超过一半月收入都在2000美元以上。

4.游戏设计师

白俄罗斯游戏设计师的平均工资最高，为1500美元。乌克兰的工资也相当可观，为1300美元，这与俄罗斯首都的情况大致相同。不过就整个俄罗斯地区来看，平均工资可能不到1000美元。

在本次调查中，游戏设计师被进一步细分为游戏设计师（Game Designers）、叙事设计师（Narrative Designers）、关卡设计师（Level Designers）、技术设计师（Technical Designers）和UI/UX设计师。其中游戏设计师的从业占比最高，为57%，因此这一职务也常被视为“通用人才”，剩下的职务则更加专业化，往往只在大型企业中会出现，在俄语市场上还并没有那么多。

不同级别的游戏设计师通才的平均工资为1000美元，但团队负责人的工资则可以达到可观的2040美元。

不同级别的叙事设计师（通常还包括编剧）之间的收入差异并不那么显着，一个刚入行的新人的工资可能有915美元，而行业老手可能只有1211美元。

剩下更加细分职务的工资差别不大，基本都在1000美元左右，而UI和UX设计师中有超过50%的人工资在1400美元。

5.管理层

游戏高管可能是该行业中最富有的人，一些受访者表示它们每月收入甚至达到了4万-6万美元左右，而整个俄语市场的平均工资为4000美元。这里需要强调的是，高级管理人员既包括董事，也包括公司创始人和开发商等等。

尽管职位不同，但这些人的工资差距并不大，一般而言，CEO和营销总监要赚的更多，而游戏设计总监和开发主管则更少。

中层管理人员的平均工资则为2020美元，不同地区之间的差异并不大，其中最高的是白俄罗斯，有一半的受访者工资超过3000美元。

总体而言，独联体国家的中层管理人员的工资基本在1800-2200美元之间，具体则取决于他们的职务。

6.营销人员

俄语市场营销人员的平均工资低于游戏设计师，为1420美元，不同地区也同样存在差异。

值得一提的是，这一职位的工资受到从业经验的影响非常大，新手和骨干之间的差值甚至可以达到3000美元。

7.测试人员

俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰的测试人员的平均工资为942美元。这里的情况因地区而略有不同，经验是影响薪资的重要因素。

QA初级人员的平均工资是业内最低的薪酬之一，为403美元，同时QA团队主管则最高，为1615美元，在受采访者中最高超过了3000美元。

8.人力资源

俄语地区游戏行业负责人力资源的平均工资为1310美元，不同地区之间也存在差异，白俄罗斯和乌克兰的平均工资要明显高于俄罗斯。

值得一提的是，人力资源的工资只有在从初级过渡到中级时有显著增长，然后就会进入某种瓶颈期，换言之，对游戏市场而言，中级HR和高级HR之间的差异非常小，该职务的薪资只有在成为更高级别时才会获得再次提升。

9.支持与社区经理

在实际工作中，这两个职位往往是被混为一谈的。总体而言，该职位的平均工资为1000美元，在俄罗斯则会少一点，为942美元。在本次调查中，最低工资为215美元，最高的是2600美元。

10.分析师

在这里我们遇到了一个特殊的情况，来自塞浦路斯的分析师要显著高于来自乌克兰或白俄罗斯地区的。从事该职务的平均工资为1820美元，而在俄罗斯则为1700美元。

分析师的薪资直接取决于他的水平，而且不同的细分职务也会有所不同。例如，产品分析师的薪水通常低于从事数据分析工作的人，后者的平均工资要比前者高上300美元。

11.业务专员、音响师和其他

从事游戏商业部分的工作者是市场上工资最高的之一，为2730美元。其中94.4%的人都完成了高等教育；声音设计师的平均工资为1160美元，而且大多较低。至于其它领域，如本地化专员等等的样本数量则较为稀缺。

三、结论

总体来看，白俄罗斯和乌克兰游戏行业的工资高于俄罗斯——有时则要高得多，对此，我们认为可能的原因有：

1. 在白俄罗斯和乌克兰，游戏行业的工资大多与美元挂钩，因此不会受到外币之间汇率的影响，而在俄罗斯，人们更愿意接受以卢布支付的工资。

2. 在白俄罗斯，人才市场比俄罗斯小得多，这意味着对他们的竞争更加激烈——这导致了一场薪酬竞赛，其目的既是为了留住人才，也是为了从竞争对手那里吸引流失的人才。

3. 在乌克兰，游戏公司要么是专门从事针对西方公司的外包生意，要么就是西方公司在当地设置的办事处——这些公司通常有能力支付高于整个地区的薪资。

值得一提的是，在本次调查中，我们还询问了受访者最愿意在哪家公司工作，最受欢迎的公司为Playrix，这也是解谜游戏品类的顶级公司之一，其次则是CD Project、动视暴雪和育碧。