摘要

Seed部门最重要的目标是探索智能上限，围绕AGI研究计划“Seed Edge”展开，鼓励探索长周期、具有不确定性和大胆的AI研究课题。吴永辉强调将加大对Seed Edge的投入，提供充足算力，取消季度OKR和半年考核，保障长期稳定的研究环境。

朱文佳提到模型应用将从用户视角出发，做好问答、创作、解题、代码等任务，理解用户需求并符合用户偏好。同时，模型应用要充分发挥预训练模型的潜力，并在搜索、Agent等应用中使用好工具。吴永辉认为模型研究和应用的资源投入长期并不矛盾，智能提升才能更好地服务用户，应用也能为模型带来更多反馈和成就感。

Seed部门将加强组织文化，打造开放、包容、自信的团队研究氛围。吴永辉希望Seed成为培养人才的组织，朱文佳提到过去两年大模型团队的年轻成员成长迅速。为此，Seed将改进内部问题，让信息更透明，打破部门壁垒，提升跨团队沟通协作，并建立跨部门专项研究小组。

吴永辉表示，Seed未来会考虑开源中小尺寸的Dense模型，这种尺寸的模型对社区较为友好，目前细节仍在讨论中。同时，Seed将鼓励员工以研究论文或博客的形式发表工作，提升研究影响力。

3 月 18 日上午，字节跳动豆包大模型部门（Seed）召开全员会，由负责模型应用相关工作的朱文佳，与新近加入的负责 AI 基础研究探索工作的吴永辉共同主持。