前Meta技术主管Rahul Pandey开始职业生涯时，曾经听说这样一个说法：科技工作者每年能赚50万美元。

当时他觉得，这种可能性很低。

没想到，短短几年内，他赚得比这个数只多不少。（太凡了）

过去的十多年里，Pandey在硅谷的多家公司担任软件工程师，收入大幅增加。

从斯坦福本科毕业后，他先在一家初创公司做了创始工程师，然后加入Pinterest两年半。

17年，他加入了Facebook（后来的Meta），作为高级工程师在那里工作了近五年。

在Meta，他的薪酬迅速涨到了每年800,000多美元。

2022年，他从Meta离职，创办了Taro，一个帮助其他工程师取得类似职业成功的社区。

• 170,000美元    基本工资
• 45,000美元      签约奖金
• 150,000 美元   限制性股票单位 
• 15%               目标年终奖金

算下来，第一年的总薪酬是390k美元。

Pandey负责的产品陷入了延误，由于剑桥分析公司的丑闻，Facebook的股价大跌，员工士气也受到了影响。

在Facebook工作了整整两年后，Pandey终于达到了生产力的巅峰。

疫情期间，大家开始居家办公，Facebook的使用数量破了纪录。

Pandey在2021年的总薪酬，超过了800,000美元，原因是团队的业绩强劲，Meta股价也在上涨。

• 与经理或者技术主管进行定期的绩效讨论，来获得反馈，知道自己怎样可以做得更好。

• 了解贵公司的评价体系。你怎样才能找到对团队和产品有不可否认影响的工作，如何衡量这种影响？

3. 别忘了，股权也很有价值

Pandey把这归因于自己的思维转变：在工作中要建立深厚的关系。