大家好，我是二狗。

一夜之间，谷歌、亚马逊、Meta、特斯拉等美国科技巨头纷纷传来大裁员的消息。

现在正值24年“裁员季”，科技公司都在进行业务部门调整。

接下来就让我们看看各家公司的裁员情况吧。

谷歌裁员近千名硬件和语音助手团队员工

周三晚间就有消息称，谷歌开启了新一轮裁员，主要针对Google Assistant 语音助手部门以及负责Pixel 手机、Fitbit 手表和 Nest 智能音响的硬件部门，甚至还涉及到了部分核心工程团队的员工。

谷歌证实已在每个部门都裁掉了“几百个”职位，总共约上千名员工。

一些员工收到了谷歌的邮件裁员通知：

由于业务需求的变化，谷歌决定重组其某些设施的运营，包括您工作的设施（如果有）。此次重组计划于 2024 年 1 月 10 日开始。根据这一决定，我们不得不就继续雇用部分谷歌员工做出一些艰难的决定，我们遗憾地通知您，您的职位将被取消。我们认识到这对您的影响有多大，并对需要朝这个方向前进感到遗憾。

 

“我们不得不就一些谷歌员工的持续就业作出一些艰难的决定。我们很遗憾地通知您，您的职位将被取消”。

谷歌在过去一年中一直在定期裁员，已经裁员一万多名员工，谷歌在一封电子邮件表示这一轮裁员是 2023 年下半年裁员的延续：

当时我们很多团队做出了改变，以提高效率、更好地工作，并根据产品优先级最大程度进行资源调整”。一些团队正在继续进行产品组织变革，比如在全球范围内取消一些职位。我们将继续为所有受影响的员工提供支持，帮助他们在 谷歌及其他地方寻找新职位。

 

这次裁员涉及到了Google Assistant 语音助手部门，Google  Assistant 于 2016 年首次亮相，与亚马逊的 Alexa 和苹果的 Siri共同定义了第一波由AI驱动的主流语音助手。

这次Google  Assistant的裁员其背后是谷歌正在探索将更新的AI技术集成到其产品中。谷歌于 10 月宣布，正在使用其生成式 AI 聊天机器人 Bard 构建新版本的 Google Assistant，对消费者的口号是“超越语音，理解并适应你，并以新的方式处理个人任务。”

亚马逊多部门大裁员数百人

据一份泄露的备忘录显示，亚马逊旗下的有声读物公司 Audible 将裁员 5%。

备忘录显示，Audible 首席执行官Bob Carrigan赞扬员工在 2023 年取得了优先的业绩，并向他们保证业务状况良好……但是，由于“形势日益严峻”，该公司仍在进行裁员。Bob 解释到这是科技领域的常见现象，自 2022 年以来，各行业的公司都受到持续裁员的困扰。

有网友对此给出了自己的解读：

2023 年，亚马逊一直在大幅裁员，亚马逊在整个公司范围内解雇了包括 AWS、Twitch 和广告等多个部门的约 27000 名员工。就在本周，Twitch 又解雇了 500 名员工，亚马逊的 MGM Studios 和 Prime Video 也解雇了数百名员工。

除了 Prime Video 之外，亚马逊的其他组织如Twitch、MGM Studios 和 Audible都是之前通过收购得到的。其中Twitch 非常受欢迎，但运营大型直播服务的成本很高，因此该公司一直没有盈利。

Meta大规模裁员后续

自Meta 2023年宣布裁员万人后，扎克伯格将 2023 年定为“效率之年”，意图打造更精简的组织架构。然而，Meta的大规模裁员似乎还未结束。

Meta 最近通知旗下Instagram裁撤至少60名技术项目经理岗位，他们主要负责协调沟通工程师等技术人员和产品经理之间的工作。被裁员工有机会申请项目经理职位的重新面试，但如果没被选中，将在今年3月底正式离职。

Discord 将裁员17%

Discord在一次全体会议上向员工宣布了裁员计划——将裁员17%的员工，影响到各个部门的 170 人。Discord 首席执行官 Jason Citron 表示，此举旨在“集中我们的注意力，改进我们的合作方式，为我们的组织带来更多敏捷性。

Discord 已筹集总计约 10 亿美元的资金，目前并未陷入严重的财务困境，该公司的资产负债表上有超过 7 亿美元的现金，目标是今年实现盈利，并且仍在努力恢复用户增长。

以下是Citron 向员工宣布裁员的完整备忘录摘选：

Hi @everyone 我想跟进我们刚刚在全公司会议上讨论的内容并分享一些背景信息。

 

今天，我们做出了一个不幸且艰难的决定——将 Discord 的员工规模减少 17%。这意味着我们将告别 170 名才华横溢的同事。这是我们做出的重大决定，但我们坚信这一决定能够更好地长期服务我们的用户、我们的业务和我们的使命。

 

在过去的几年里，我们公司发生了巨大的变化和发展。我们都应该为我们能够共同取得的成就感到自豪——为每天使用 Discord 与朋友共度时光的数百万人提供服务。

 

与此同时，我们也必须面对一些残酷的事实。我们发展迅速，员工规模扩大得更快，自 2020 年以来增加了 5 倍。结果，我们承担了更多项目，运营效率也降低了。

 

对我来说非常重要的是，我们支持即将离职的团队成员度过这段困难时期，并为他们过渡到未来的就业提供广阔的跑道。为此，我们向他们提供：

 

· 五个月的工资（加上在 Discord 每一整年额外一周的工资）；

· 连续五个月的福利；

· 三个月的再就业服务；

· 计划于 2024 年 2月1日归属奖励的股权归属；

 

最后，我对那些离开我们的人表示深深的赞赏和感激。Discord 之所以变得更好，是因为您的贡献以及您为我们的用户、我们的公司和彼此提供服务所带来的热情。谢谢你为我们做的一切。与受人尊敬的同龄人说再见是非常困难的，他们中的许多人已经成为朋友。我希望通过我们的产品工作能够加强这些联系，甚至超越任何一处的“围墙”。

 

照顾好自己，让我们互相照顾，度过这个特别具有挑战性的时期。

 

最后，从以上裁员信息可以看出，各大科技公司都不是很好过，秉承着“不赚钱就砍掉”的理念，但AI大模型相关的工作岗位尚未受到影响,这可能是这两年为数不多的香饽饽工作了。

祝大家都工作顺利，步步高升~