摘要

Meta 为招揽庞若鸣提供了每年价值数千万美元的薪酬方案，并且近期还高薪引进了多位顶尖 AI 领导者，如 Scale AI 的 Alexandr Wang、初创公司创始人 Daniel Gros、前 GitHub 首席执行官 Nat Friedman、OpenAI 研究员 Yuanzhi Li 和 Anthropic PBC 公司的 Anton Bakhtin。

 
庞若鸣在苹果领导着约 100 人的基础模型团队，负责开发支撑苹果设备上「Apple Intelligence」及其他 AI 功能的核心基础模型，包括 AXLearn 训练框架研发、大语言模型的预训练、后训练及推理优化以及多模态理解与生成能力的开发。然而，近期该团队受到苹果管理层的审视，管理层在探索使用第三方模型来驱动新版本的 Siri，这打击了团队部分士气。

 
庞若鸣的离职是苹果 AI 团队的重大损失，可能引发基础模型团队的一波离职潮。他的离开后，团队将由 Zhifeng Chen 领导，团队结构也将发生变化，包含多位向 Zhifeng Chen 汇报的经理，工程师再向这些经理汇报工作。

 
Meta 通过高薪吸引顶尖工程师，其提供的薪酬远高于苹果支付给从事类似工作的工程师的薪酬，凸显了新兴 AI 领域对人才的激烈争夺。

Meta 的挖人仍在继续，这次瞄向了苹果。

今日，据彭博社最新消息，苹果基础模型团队负责人、杰出工程师庞若鸣（Ruoming Pang）即将离职并加入 Meta。

2021 年从谷歌跳槽到苹果的庞若鸣，将成为 Meta 新成立的超级智能团队的最新重磅成员。

据知情人士透露，为了招揽庞若鸣，Meta 提供了每年价值数千万美元的薪酬方案。这段时间，Meta 首席执行官马克・扎克伯格一直在招兵买马，高薪引进了多位顶尖 AI 领导者，包括 Scale AI 的 Alexandr Wang、初创公司创始人 Daniel Gros 以及前 GitHub 首席执行官 Nat Friedman。

据其他知情人士称，Meta 在周一还招募了 OpenAI 研究员 Yuanzhi Li 以及在 Anthropic PBC 公司从事 Claude 开发的 Anton Bakhtin。

目前，对于这些人事变动，Meta、苹果、庞若鸣、OpenAI 和 Anthropic 均未回应彭博社的置评请求。

评论区的网友被 Meta 的豪掷千金所震撼。

还有人对苹果公司的 AI 现状表示担忧。

庞若鸣及其基础模型团队

据领英公开资料，庞若鸣本科毕业于上海交通大学。他在谷歌工作了 15 年，此后加入了苹果。

在苹果公司，庞若鸣领导着苹果 AI/ML 部门的基础模型团队，团队成员 100 人左右，主要负责开发支撑苹果设备上「Apple Intelligence」及其他 AI 功能的核心基础模型。

相关工作包括：AXLearn 训练框架的研发、大语言模型（LLM）的预训练、后训练及推理优化以及多模态理解与生成能力的开发。

今年六月，苹果宣布首次向第三方开发者开放 AI 模型，允许任何 App 直接使用 Apple Intelligence 核心的端侧基础模型，从而催生一系列新的 iPhone 和 iPad 应用程序。

近来，在公司内部，庞若鸣领导的基础模型团队（AFM）受到了新管理层的审视。管理层正在探索使用第三方模型（来自 OpenAI 或 Anthropic）来驱动新版本的 Siri。这些内部讨论在最近几周打击了基础模型团队的部分士气。

虽然苹果公司一直在探索采用第三方解决方案来驱动新版 Siri 的 AI 功能，但同时，苹果也在基于庞若鸣团队开发的模型开发一个新版本的 Siri。

该团队开发的模型同样支撑着在苹果设备上的 Apple Intelligence 功能，包括邮件和网页文章摘要、Genmoji 和优先通知等功能。

庞若鸣这位核心人物的离职，是苹果公司几年前开始研发 Apple Intelligence 以来其 AI 团队最重大的损失，凸显了新兴 AI 领域对人才争夺的激烈程度。Meta 一直在向全球顶尖工程师提供年薪高达数百万美元的报价 —— 远高于苹果支付给从事类似工作的工程师的薪酬。

知情人士表示，庞若鸣的离职可能引发基础模型团队的一波离职潮，数名工程师已告知同事，他们计划在不久的将来离职前往 Meta 或其他地方。上个月，庞若鸣的主要副手、资深大语言模型研究员 Tom Gunter 在苹果工作了 8 年后选择离开。

随着庞若鸣的离开，苹果基础模型团队现在将由 Zhifeng Chen 领导。团队结构也将发生变化：在庞若鸣的领导架构下，大部分工程师直接向他汇报。

而新的组织架构将包含多位向 Zhifeng Chen 汇报的经理，工程师们再向这些经理汇报工作。接近团队的人士表示，Chong Wang、Zirui Wang、Chung-Cheng Chiu 和 Guoli Yin 可能成为新架构中的经理人选。