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截至2018年底，华为在全球员工总数18.8万人，其中海外聘用员工总数超过2.8万人，海外员工本地化率约70%。而华为在印度雇佣的员工接近700人，另外还包括数百名通过第三方公司雇佣的员工。

不过就在上月发生了中印边境冲突之后，印度的反华情绪上升。现在，印度禁止印度国有运营商从华为、中兴通讯采购设备，要求他们使用当地制造的电信设备，而且还在不影响消费者服务的情况下，非正式地推动私营电信运营商，准备逐步更换中国设备。

因为电信运营商没有了新的项目，也没有明确新的业务，华为打算减少涉及网络支持、现场部署、外包和销售部门的员工。据《经济时报》报道，在印度抵制中国货的呼声中，华为计划2020年将印度的收入目标削减50%，并将在印度裁员一半以上，但不包括研发和全球服务中心的员工。该报道还称，华为公司2020年的营收目标为3.5-5亿美元，而此前他们的目标约为7-8亿美元。

不过华为印度分公司回应称，他们在印度裁员超过一半的消息是不真实的，但其并没有作出详细说明。但华为印度分公司明确表示，他们将继续与印度所有客户密切合作，不放弃在印度的业务和资源，利用强大的本地人才满足任何客户的需求。

在2017年的时候，华为曾投资了1.7亿美元在印度的班加罗尔建立起研发中心，这是中国公司在印度的第一笔类似投资，也是华为在海外最大的研发中心。华为表示该中心将致力于软件开发。这在当时号称是为了响应印度总理莫迪“印度制造”的倡导。此前，印度总理莫迪一直致力于吸引境外投资者，以繁荣本土的制造业能力。

值得一提的是，华为在印度的研发中心在推动创新和促进全球运营方面发挥着关键作用。印度市场对于华为来说是具有非常巨大潜力的。在当地建研发中心也是显示了华为真正扎根当地的姿态。从5G实力和技术方面来看，华为均领先于其他行业竞争者，在全球都在发展5G网络的情况下，有华为这样一个厉害的合作伙伴应该是大家都所希望的。假如华为真的退出，将会对印度的通信产业造成不小的打击。

现在华为在印度裁员已变成两难的境地，除了销售员工和外包员工外，华为在印度研发和全球服务中心的人员又该何去何从？华为将如何应对此次印度的封杀？其印度市场是否还能保住呢？让我们拭目以待吧。